«…иногда банан — это просто банан.
Но на всякий случай, не говори маме…»
З.Фрейд
Доброго времени суток всем! Довольно часто люди обращаются ко мне с просьбой сделать и вести для них группу. Увы, дорогие мои, я этим не занимаюсь. Работа по найму, и любое начальство претит мне. Мой кот Миша, как поклонник доктора З. Фрейда, сказал бы, что корни наверняка лежат в авторитарном стиле воспитания, против которого я бунтовала все мое сознательное детство.
Ну ладно, сейчас не обо мне. Я могу подсказать вам, где искать администраторов, которые специализируются на работе по найму. Это сервис – база специалистов на Assistor.ru
Немного об Assistor
Это место, где собираются SMM-администраторы. Они попадают туда прямиком из проекта 1day1step Н.Одеговой, который уже несколько лет готовит интернет-специалистов разного профиля, начиная от он-лайн консультантов интернет-магазинов до админов самых известных социальных сетей.
Ваша покорная слуга, то есть я, тоже когда-то обучалась там. И даже работала какое-то время по найму, пока не поняла, что это не мое. Самое главное, что до этого я не имела дел с социальными сетями, не сидела в них и понятия не имела, как они работают. На проекте меня основательно натаскали, и вложили в мою пустую голову понимание того, как работают администраторы. Преподаватели спуску не давали, дотошно проверяли все задания, давали новые, беззастенчиво указывали на ошибки, тыкали носом в промахи. В общем, соблюдали пословицу: тяжело в учении – легко в бою.
Поэтому как человек, побывавший в кулуарах 1day1step и вышедший оттуда живым, я могу с уверенностью сказать, что там готовят хороших специалистов, которые вас не подведут.
Что предлагает Assistor
Ассистор предлагает нам администраторов в ассортименте, на любой вкус и цвет, стоимость услуг различная. Эти люди готовы сделать все за вас: они создадут вам группу, назовут ее правильным названием, сделают дизайн, будут подбирать посты и размещать их, продвигать вашу группу всеми возможными способами, возьмут на себя создание рекламных объявлений и аналитику. Вам останется только расслабляться на диване, изредка проверяя группу, наблюдая за ее развитием, и не забывать оплачивать усилия вашего работника. Это что касается дипломированных опытных специалистов.
Assistor также предлагает эконом-вариант. Студенты-администраторы, это те, кто только пришел на обучение – этакие полуфабрикаты, еще сырые, только что поступившие на конвейер. Берут они не дорого, а иногда и вовсе работают за «спасибо» и ваш положительный отзыв. Ваша группа будет для них тренировочным полигоном, на котором они будут учиться под надзором опытных преподавателей. Так что, скорее всего они ничего не испортят, и все будет хорошо. Но и особых чудес от них тоже ждать не приходится, ведь они только учатся.
Кого из них выбрать опытных спецов или зеленых новичков – выбор за вами, исходя из ваших предпочтений и бюджета.
Как найти своего специалиста: инструкция
Шаг 1. Регистрация
Шаг 2. Нажмите на большую желтую кнопку Найти специалиста
Шаг 3. Вам будут предложены 2 варианта: разместить задание или просмотреть каталог специалистов.
Я советую размещать задание. Все заинтересованные свободные администраторы достаточно быстро откликнуться и вы сможете выбрать кого-то из них. Если вы попытаетесь выбрать из каталога, то у вас просто разбегутся глаза, потому что администраторов там несметное количество. Просматривая их, вы можете написать любому и предложить свой проект, но не факт, что человек будет в нем заинтересован. Поэтому я все же советую выбрать первый вариант и создать заявку на поиск работника.
Шаг 4. Создание заявки
Заполните форму. Максимально подробно опишите свой проект, его тематику, и ваши собственные нужды. Это поможет вашему потенциальному работнику понять, готов ли он взяться за работу, которую вы предлагаете. Администраторы птицы гордые, они стараются выбирать тематику по душе. Очень тяжело работать с проектом, который тебе не нравится. Поэтому если вы подробно все распишете, это позволит избежать недоразумений в будущем. Не забудьте указать бюджет, который вы готовы тратить на свое детище ежемесячно. Это позволит администраторам с большими финансовыми запросами отвалиться еще на начальном этапе.
Либо, чтобы совсем уж сэкономить, в графе *Специализация укажите, что хотите Студента курса Одноклассники. Заполненная форма выглядит примерно так:
Шаг 5. Выбор специалиста
Когда ваша заявка готова, в скором времени вы получите отзывы от заинтересовавшихся администраторов. Вам останется только выбрать исполнителя, который вам приглянется. Как выглядят предложения от админов, я вам покажу на своем архивном проекте, который я когда-то запускала в ВК. Для Одноклассников принцип тот же. Тогда мне был нужен студент для работы на публичной странице.
Не забудьте помимо внутренних сообщений сайта проверять также почту. Иногда администраторы предпочитают писать на е-мейл.
Почему именно Assistor, а не сайты фрилансеров?
Если у вас есть хороший опыт работы в социальных сетях и опыт подбора персонала, то вы смело можете выбирать с сайтов фриланса. Вы сможете отличить хорошего спеца от пустобреха и неумехи. А вот тем, кто понятия не имеет, в чем состоит работа администратора группы, и о соцсетях вы знаете только понаслышке. То вам лучше воспользоваться сайтом Assistor. Там вы будете точно уверены, что ваш новый работник профессионал, прошедший обучение, который знает, как нужно работать. И что он будет развивать вашу группу правильно. Потому что в базу Assistor попадают только дипломированные специалисты, людей с улицы там нет.
Вот, пожалуй, и все. Надеюсь, моя статья поможет вам найти толкового человека для работы в Одноклассниках. Всем хорошего настроения и большой удачи в работе!